서초성범죄변호사 조력 사례 | 직장 내 성추행 고소 당한 의뢰인, 불송치

서초성범죄변호사를 찾아온 의뢰인은 같은 회사에서 근무하던 동료로부터 강제추행 혐의로 고소를 당한 상황이었습니다.

사건 당일 의뢰인은 동료와 업무 관련 이야기를 나누기 위해 외부 카페에서 만났습니다.

두 사람은 약 한 시간 정도 대화를 나눈 뒤 각자 귀가했고, 당시에는 별다른 문제 제기가 없었습니다.

그런데 한달 뒤 상대방은 의뢰인이 신체 접촉을 했다고 주장하며 회사 측에 신고했습니다.

이에 의뢰인은 해당 행위를 한 사실이 없다고 설명했으며, 회사 내부 조사 과정에서도 혐의를 인정할 만한 자료가 확인되지 않아 혐의 없음으로 종결되었습니다.

그럼에도 상대방은 형사 고소까지 진행했고, 억울하게 강제추행 피의자가 된 의뢰인은 경찰 조사를 앞두고 서초성범죄변호사를 찾아오게 되었습니다.

서초성범죄변호사는 고소 내용과 사건 전후 정황을 면밀히 검토한 뒤 진술의 신빙성과 객관 자료를 중심으로 대응 전략을 수립했습니다.

서초성범죄변호사의 조력으로 수사기관은 의뢰인의 범죄 혐의를 인정할 만한 증거가 불충분하다고 판단했습니다.

결국 해당 사건은 혐의없음 불송치 결정으로 마무리될 수 있었습니다.

서초성범죄변호사와 함께 강제추행 성립요건과 처벌 수위, 대응 방법까지 알아보겠습니다.

강제추행은 폭행이나 협박을 통해 상대방의 의사에 반하는 추행을 한 경우 성립됩니다.

이때 피의자 입장에서는 실제 신체 접촉이 있었는지, 그 접촉이 강제추행으로 볼 수 있는 행위였는지, 상대방 진술이 사건 전후 상황과 맞는지를 함께 확인해야 합니다.

카카오톡 대화, 통화 내역, CCTV, 목격자 진술 등은 혐의를 방어하는데 중요한 자료가 될 수 있습니다.